pos机地推工作怎么样(poss机地推工作内容)

这篇文章的列表:

1、请问pos机推广的方式方法是什么？2、为什么做POS机的公司都是一直在招人呢？3、地推团队如何接单？自己创建了一个几十人的团队，周边都是上万人的工厂，人口密集。请问如何能接到公司4、招聘pos机业务员是干嘛的5、招下户场地业务员怎么招的

请问有哪些推广pos机的方式方法？

请问有哪些推广pos机的方式方法？当今社会使用信用卡的人越来越多，以至于POS机在现阶段甚至很长一段时间内都不会被取代。远没有达到饱和的程度，未来肯定是可期的，很多刚入行的合作伙伴对push了解较少。小编今天就给大家讲解一下pos的推广方法！

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第一，线上推广

1.标签管理

对已经持有pos机(手刷，传统大型pos)的客户进行分类，意向客户，xx地区咨询，意向代理，同行，无意客户。然后你可以根据不同的客户发针对性的朋友圈进行营销。如果你有手绘pos机，找一些类似的负面新闻发给他。发朋友圈的时候，一定要设置观看人群。时间长了，客户就会对你的pos机感兴趣。

2.微信群

多注册几个微信小号，加几百个微信群，然后也可以做好区域分类，每天定时发广告。500组，300人一组，相当于15万次曝光。这里的重点是怎么有这么多群，前期花钱买五毛钱一个。只要有十几二十个群，就可以要求微信业务不断变化。可以找一些专门换群的微信群，养成每天每个号进15个群的习惯，这样可以不断更新补充。

3.来自媒体

在各种社交软件和平台上做宣传，最牛逼的自媒体是百度的，贴吧，知道，图片，视频。在这些地方发帖或跟帖很容易被搜索到。除了百度，还有很多热门的自媒体平台，流量也很大。比如头条，新浪博客等等，你会知道大概有六七十个这样的地方。如果把更流行更强大的Tik Tok和Aauto再快一点算，可能有几百个。多做研究，玩一两把。你已经很好了。

第二，线下推广

1.合作

找一些合作的店铺，比如超市，商店，陈列一些海报，嘉宾展示，台历，展示架，餐具杯子等。并在所有暴露的地方贴上二维码和标语，让所有来店里的顾客都知道店里的服务。

2.推地面

常见的地推方式，如扫街、贴单、摆摊等，都取得了非常好的效果。但是你一定要有毅力，要吃苦耐劳，不然为什么别人一个月挣几万，我一个月挣几百？你付出多少，就会得到多少。

第三，招募代理

1.招聘:招聘全职网络促销团队和兼职业务员。

2.定向代理:银行的卡员和中介的老板可以去拜访，谈一谈。

当然，以上内容仅供参考，希望对所有做POS机的伙伴有所帮助。

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为什么做POS机的公司总是招人？

因为POS机的推广有很大的市场，POS机主要是向个体户推广，个体户是一个比较大的群体，所以做POS机的公司一直在招人推广。推广POS机挣钱来源于两个方面，第一是硬件利润，第二是佣金和利润分成。

如果按照某个比利来分利润，当然在商家这边刷卡越多，赚的钱就越多。卖的越多，在商家这边刷的就越多。当然你可以说躺着赚钱。

只要促销员能装机，只要有激活，即使你免费送机，用激活返现扣除机器成本，你还是有收益的；其次，安装的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分配又是一笔收入，等于两份收入保障。

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POS公司常见的招聘方式:

1.资源合作推广的招募方式:通过网站链接交换、广告交换、内容合作、用户资源合作，在目标相近的网站之间达到相互推广的目的，其中最常用的资源合作方式是网站链接策略，利用网站访问促进合作伙伴之间的资源合作。

2.电子邮件推广招聘方式:电子邮件是主要的网站推广方式，常用的方式有电子出版物、会员简讯、专业服务商的电子邮件广告等。

3.搜索引擎推广的招聘方式:搜索引擎推广的方式可以分为很多不同的形式，常见的有:登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。

推送团队如何接单？我创建了一个几十人的团队，周围有上万个工厂，人口密集。我如何能接通公司？

分发传单。

接到订单后，最重要的是找到客户的问题。

因为信任建立之后，接受者和对方都会觉得很舒服。这时候就要通过提问来发现客户的问题，也就是他想解决什么问题。

比如接单员卖pos机，要了解客户想要一台pos机是想解决什么问题:是他的智能机用久了，因为故障率高，不想用了，要换一台新的；现在要改善收藏条件；在家里用不方便；诸如此类。只有正确的识别问题，才能真正的为客户着想，帮助客户找到自己最初的需求。

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推送提高转化率的方法:

一个是扫楼，一个是摆摊。

扫楼最有效的场景是在学校和工厂的宿舍里。一定要想办法找我们学校或者工厂的人来做兼职，因为这些人对宿舍位置比较熟悉，能成功绕过寄宿房进入楼内，而且他们随行付携带校园卡/工厂卡，所以对那些学生工比较信任。

地摊的核心应该注意以下几点:

1、营造摊位氛围，整个摊位的桌子、展架、布局等。营造一种氛围来表达。

2.设立奖项

3、人员氛围，比如把终极大奖放在最后抽奖，就是为了吸引人看，人都有从众心理，人会越来越多，这时候地推人员就会把他们拿下。

招聘pos业务员的目的是什么？

卖POS机的，说白了就是业务员的一种，但是卖的货不一样。

业务员是怎么招到下一层的？

如果需要招聘店员，可以考虑以下招聘方式:

1.招聘网站:在智联招聘、老板直聘、前程无忧等招聘网站上发布下一个会场业务员的招聘信息，增加招聘曝光率。在发送招聘信息之前，可以详细设计职位要求、薪资福利待遇，并将信息发布到相应的网站上，让相应的求职者通过这种方式进行应聘。

2.熟人推荐:给员工、同事等现有关系提供奖励，鼓励他们为公司介绍候选人。这种方式可以快速了解应聘者的背景，避免招聘成本。同时，熟人推荐的候选人也会相对更加稳定和优秀。

3.招聘广告的投放:联系商场、超市、学校、医院等公共场所，在下一个场地投放业务员招聘广告，通过广告吸引应聘者。

4.人才市场:去当地的人才市场招聘，招聘人员会根据公司的招聘需求进行筛选，为公司提供合格的人才。

5.培训机构:联系培训机构，寻找经过培训的人员。因为培训机构做了周密的工作方向指导，可以更精细的在市场上找到人才。

招聘车间业务员时，需要根据招聘岗位设计详细的岗位要求和薪资待遇。招聘结束后需要进行面试，筛选一些有潜力的人才，同时在招聘过程中也要保持与应聘者的沟通和联系。

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