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怎么进展顺利吗？你觉得工作环境和内容好吗？
一.工作和生活环境
它it’的确公司里有很多90后的女生，她们定期在8点开运动会每天早上打卡。公司称之为活跃体，每天分享总结收获(我更愿意称之为洗脑活动)。
晨会内容主要是以下图片(附一张图)。
然后，被主管和经理洗脑后，你的日子工作开始了。
住在三室一厅一卫一厨的老小区，不是女生住的楼，是男生住的楼。男女分房，女生两间，男生一间。厕所是公用的，有异味。整个房子感觉一团糟。
二、工作内容
相信比起工作环境，你更想了解他们的具体工作内容。
无论你是会计、物流、采购、前台等。你的最终目的地是推广他们的pos机。(有些会计的应聘者会让你先在公司电脑前做账，然后让你推广pos机。)
他们有一套话，说要给客户免费的信用卡pos机，和银行有合作。事实上，他们没有t与银行合作，他们也没有不要真的给客户银行卡。他们只是用自己的个人信息(身份证，银行卡号)去跑pos机。
pos机开头有激活200元，其实是押金。但是他们赢了不要告诉客户这个问题，他们会说免押金。等以后客户刷够88万才能退押金。
然后他们会忽悠客户第二次刷101元。
为什么是101，而不是100？
因为刷了101之后，他们可以在后台有一个展示，可以拿提成。另外，买pos机有100提成，买新大陆的pos机有150提成。
如果客户刷一万块，他们业务员还能拿4块钱，当然经理更多。那s为什么每天经理都会给你开晨会，让你设定目标群体的pk。
另外，在推pos机的过程中，他们会和客户加微信，售后再推。如果客户刚做了，会及时回复客户信息。如果它做得好，如果他们离顾客远一点或久一点，他们就赢了不太重视客户，有时他们甚至会说恶意的话。
(插一句话，有客户反应过来，找他们要200元押金。他们赢了t返回。客户会举报他们的微信，所以基本上他们的主管可以不要微信收钱。)
前期经理会忽悠你让你去市场部了解产品。等你了解了产品，就可以申请考试了。如果你通过了考试，你可以去你申请的职位。如果失败了，可以多了解一下产品，然后再提出考试。
真相：不管你做得多好，经理都会说你不行。t做得不好，然后让你再体验一遍，而不是给你一个评价。目的是让你在市场部给他们推广pos机，让他们拿提成。如果你后期真的做的很好，你表达了强烈的被考核的愿望，经理会找理由开除你的！是的，它解雇！
他们赢了直到你工作了一个月我才付给你钱。(之前有个同事干了近一个月，觉得工作不靠谱就走了，工资也没发。)
工作期间推出几台pos机，离职时向他们要提成？对不起，他们赢了我不会给你的。他们会说你不t属于市场部，而你属于XX部门，所以你来市场部学习，没有提成。有时候，他们会说，向你的上级申请，看他们能不能给你这几天的工资，15天内给你答复。一般
只有底薪3000，没有任何提成。
仅提成，想拿3000就拿30台pos机。
积分模式，一个单位算2分，一个月交150分，也就是说一个月获得75台pos机。这种方法好像可以提前预支工资。
我我不确定我是否能具体拿到薪水。
回答：后备箱已经运营一周多了，以上信息真实可信。我还没有t又收到了一周的薪水也一样。老板让我回去辞职，但xswl没有别给我钱。我我会得到一个der！尼玛s破公司，祝你早日结案！
我之前提到过，我在这家公司工作过一段时间。为了开展业务，我在他们的pos系统上用我的手机号注册了一个账号。
它已经一年多了，这群pos机销售员还在给我打电话，问我要不要升级新的pos机。在过去一年左右的时间里，他们打了无数次电话，发了无数条信息。我涂黑了，他们换了号继续。
我是否友好地告诉他们，我不不需要，请帮我取消信息，或者骂他们敲诈我，我下次还是会打电话(当然骂人是不对的，它不建议学我，我没质量，下次再骂)
我真的很后悔加入这家公司。
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